背景

• （一）房价持续上涨，人才住房压力倍增。
• （二）人才引进力度不断加大，加剧人才住房供需矛盾。
• （三）现行人才住房制度有待完善，人才安居政策力度亟需加强。

思路

• （一）正确认识住房的经济属性和社会属性，持续加大公共住房的供给力度。
• （二）正确处理好人才住房与住房保障的关系，将人才住房放在更加突出的位置来抓。
• （三）落实强区放权改革，发挥各区各部门及企事业单位建设筹集人才住房的积极性、主动性和创造性。
• （四）建立人才住房封闭流转机制，实行全市人才住房信息共享，实现人才住房可持续发展。

举措

• （一）构建人才住房和保障性住房双轨并行的公共住房政策体系。
• （二）建立全市统筹与属地负责的人才住房管理体制。
• （三）实行统一性与差异化相结合的人才认定标准。
• （四）合理确定人才住房建设标准。
• （五）优化人才安居实施方式。
• （六）建立人才住房分区分类供应制度。
• （七）建立人才住房封闭流转机制。
• （八）建立全市人才住房统一信息平台。
• （九）多渠道筹集建设人才住房。
• （十）完善人才住房公共配套。

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